[中國信息報 記者 高江紅] 近日，“中國資本市場中小板發展論壇”在北京舉行。其間，上海海得控制系統股份有限公司（以下簡稱“海得控制”）董事長許泓先生接受本報記者采訪，介紹了海得控制的發展歷程和通過自主研發創新推動企業發展的情況。

海得控制自1994年成立以來，一直致力于工業自動化、信息化產品及系統的研發與應用推廣，是該領域的產品與系統解決方案的提供商和服務商。近兩年，企業有了更為顯著發展。許泓董事長介紹說，海得控制的發展基于企業的轉型，這個轉型實實在在，其標志是從以前資源型拉動轉變為科技驅動；從原來追求簡單擴張到越來越追求具備自主研發技術與產品的推廣應用，從被動轉變為有規劃的自主發展。

他形象地談道：“我把控制系統打個比方，控制系統就好比人的大腦、眼睛、神經、心臟，我們做的東西是整個系統里面最關鍵大腦與神經。”過去，由于技術落后（落后于國外先進技術30年），海得控制主要做國外技術的應用，做簡單的系統集成；使用的產品與技術主要都從國外跨國公司引進，尤其是核心產品與技術，自己的技術所占比例很少。公司上市之后，積極地進行戰略轉移與業務轉型，把自主研發、樹立自主品牌作為公司的主要工作重點。這是一個艱難的過程，在摸索中是不斷前進，經歷了六七年的時間；為此公司也承擔著沉重的利潤壓力。此間，公司加大了技術研發資金的投入。在上市之前，公司用于產品研發的總投入每年不足1000萬。自2008年起，公司的研發投入以每年1000萬元以上的速度遞增；2014年，研發投入已超過7000萬元。由于大量資金的投入，導致公司的凈利潤有所下降。但是，公司看到的是長遠的發展，是核心能力的提升，是可持續發展的內在動力的提升，從長遠來看能確保股東利益的最大化。

正因為如此，公司自主產品的技術含量大大提高，部分產品與技術已經達到或超過國外同行業水平。如：應用于工業智能化領域的工業監控與管理軟件、可編程邏輯控制器（PLC）、機器視覺識別技術、工業級高可靠容錯服務器等通訊類產品等。

許泓董事長回顧說，公司之所以能夠盡快地完成研發與生產的轉型，是因為海得控制已建立起一支技術過硬的研發與工程技術隊伍。與此同時，建立與完善了技術創新激勵機制，設立年度技術創新獎、最佳技術獎，并及時獎勵和表彰在技術創新方面作出突出貢獻的人員。此外，在公司中大力倡導“轉變、創新、發展”的理念，將此創新理念貫穿于產品銷售、系統集成、機電一體化、工程、研發、技術服務等業務或環節中。為此，鼓勵員工發揚不懈追求、勇于創新的精神，制訂員工職業生涯發展規劃，營造科技創新的良好氛圍，為海得控制的盡快轉型打下了基礎。

在抓創新的過程中，海得控制十分注重企業文化和企業精神的建設，以此形成強大的凝聚力和推動力，加速了創新的步伐。許泓董事長談到，以往因為技術落后，創新能力不足，產品中的核心技術、核心部件還沒有形成自我品牌。為了改變這種狀況，提升產品的“中國創造”技術含量，公司提出了以“海得心”鑄造“中國芯”的口號，鼓勵技術人員和廣大員工為提升中國民族品牌的競爭力而努力。這個口號，貫穿于創新發展的全過程，激發著海得人的創新激情。

許泓董事長高興地告訴記者，他們的研發投入已經開始帶來非常好的效益。自2013年起，研發的兩個主要技術：工業智能化系統與自主產品和大功率電力電子產品，形成的相關產業已經過了盈虧平衡點，為公司帶了了利潤回報。海得控制自主產品與技術的有效應用于推廣，使2013年與2012年相比，凈利潤增幅超過1400%。這不僅使公司獲得很大的收益，投資者也有了可喜的回報。而且，這種收益和回報，會隨著時間的推移越來越大。海得控制的產品隨著我國“工業4.0”與制造業“兩化融合”的不斷深入，將會應用在更多行業的生產制造過程中，具備廣闊的發展前景。

就海得控制的未來，許泓董事長也做了具體的描述。他說，海得控制定位于為工業領域提供最具競爭力的自動化與信息化產品、系統解決方案和增值服務，持續為客戶創造最大價值。只要海得控制在技術研發上不斷創新，在生產工藝上不斷創新，在銷售和推廣的方式上不斷創新，更加的“精耕細作”，做好客戶個性化定制服務，充分滿足客戶的個性化需求，就一定會取得更加輝煌的業績。